岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

乌兰浩特欧亚购物中心是长春欧亚商业连锁下属门店，承袭“体验经济”理念，突破传统的商业集群，形成一个品牌店、专卖店、电器园、生活超市、主题餐饮、电影院、儿童乐园、电玩城等多功能、多业态为一体化的八大主题商业集群，突破了传统商业中心积累模式，打造乌兰浩特市第一个情景交融式休闲体验性商业消费场所。本项目建成后预计年销售额在5-8亿元以上，解决就业人员3000人，入驻商户2000余家。乌兰浩特欧亚购物中心总建筑面积92457.24平方米，总投资额3.87亿元，以一种全新的、自主选择的、随机的生活姿态和街铺形态，创造更高的价值、更具竞争力和唯一性。
欧亚始终秉持着业态完善，设施齐全，成就现代都市魅力。欧亚购物中心拥有乌兰浩特最大的停车场，地面可容纳700余辆机动车，地下车库可容纳300余辆机动车，满足消费者对停车的需求。
欧亚的落户，恰似一个强大的磁场，融汇城市各种资源。它是个开放式的交流中心，更是一个城市核心，影响甚至能带动整个城市发展。不仅仅推动了当地市民的就业，同时也打破了乌市原有的商业布局，改变了全市商业产业的走向。
欧亚钻石名城总占地面积10万平方米，总建筑面积19.72万平方米，总投资6.13亿元。其中包含住宅15栋1944户，坐落于洮儿河和归流河水域环绕项目两边，隐隐青山远远相望，可俯瞰乌兰浩特市景观，又紧邻乌市最大购物中心，尊享五星级高品质物业服务，主体内商业配套完善，宜商宜居宜增值。其最佳的居住环境，最适宜的购房价，最好的物业管理，将为乌兰浩特人民打造一个全新的生活样板。